圣火的“道德经”
                  
    圣火企业是经营新型暖通设备和家庭舒适智能家居服务的公司，以传播“暖文化”和“智能家”，为己任，中国**人群的“管家”为理念。在公司十五年庆典的日子里，我深有感触，灵感闪现，圣火的精髓圣火的“道德经”。 “仁义礼智信”是儒家的道德经，是上天授予人类恒常不变的本性或叫道德规范，是放之四海而皆准成员，能够穿越时空而不变。 
   “仁”：想人所想，仁者大爱，“仁”，即爱人
就是要凡事多考虑他人的利益，道德经的核心。己所不欲，勿施于人。圣火十五年专注采暖，是京城连锁新型暖文化卖场较早之一，更是新型暖文化卖场现在一。时间说明了我们的付出，得到了您的认可即“仁”。专注即专心，在做好新型暖文化卖场的基础上，还要用更**的采暖知识，采暖产品引导顾客，在真正为顾客好的基础上去承担，让家的感觉更好，更舒适。
    “义”：担承，君子取财有道
不经风雨哪能见彩虹，俗话说：水电无情，常在河边走哪能不湿鞋。大家都记的2000年新型暖气从欧洲才大举引进中国，刚开始对琳琅满目产品的技术参数理解不深，引进一家西班牙**的压铸铝暖气，谁知水土不服。在京城的集中供暖下1~2年会出现腐蚀爆裂，圣火与中国的代理商和西班牙厂商多次沟通要求召回无果的情况下，在京城各大媒体发出通知不管是否是圣火渠道卖出的只要是此**，由圣火自己承担费用召回，并**更换圣火铜铝复合暖气，这叫“义”。 
承担，即“义”，是责任，是对“仁”、对客户更进一步的“好”。
   “礼”：人心深邃的规范即道德底线
一群正直的人在长期的社会实践中把又“仁”又“义”的行为总结成法律制度和行为规范。圣火是有社会责任感的公司，尊老爱幼，匡扶道义始终贯穿企业文化。一直坚持每年捐资一处敬老院的温暖工程（较大有卢沟桥敬老院，窦店敬老院，十八里店敬老院等）。100万的“圣火爱心基金”每年较少资助一所学校（丰台的王佐中学，长辛店小学，槐房小学，云南的香格里拉小学，中国人民大学商学院等）。同时 积极参加各种**和民间的各种公益活动。
    “智”：知于表面现象，形成于后天。明确定位于“建筑节能，圣火**”
任何企业发展都离不开社会的大环境，2009年12月19日...*在哥本哈根气候变化会议**人会议上承诺到2020年中国碳的排放减少40%~45%，公司马上**技术开发计划，到现在 针对旧楼节能改造的“圣火*三代低碳地暖”，中国性价比较高的（到现在为止）“圣火世纪系列散热王”暖气，人性化智能的“圣火智能暖气”都已经上市。为了子孙后代的蓝天白云尽一个企业的责任和“智”。
    “信”：向消费者提供一个完整的采暖解决方案
“信”在现代企业尤其重要。当我们今天做到了“仁义礼智”，还**要让我们的员工、我们的经销商和我们的消费者相信你明天、后天还能做到。达到“信我，新未来”的高度。我们是生产型的企业，利润相当微薄，**都在规避责任和风险。例如暖气系统组成，有暖气，连接管件，管材和安装单位，常规的规避办法是四部分有四家以上的单位负责，有漏水时好推诿责任，倒霉的是消费者。圣火世纪系列暖气在采暖行业**家推出“暖气，管件，管材和暖气安装一家保险公司承保”，没有问题较好，有了漏水不能推诿的捆绑式四联保”真正实现全覆盖无缝对接的“圣火负全责” 
 说白了有的**：只有暖气是他家的（质量有**），安装单位是他家找的别人代工（损失大了，会找不到人）管件和管材是两家的是否存在匹配问题（有漏水是会互相指责对方的质量问题）
真出大事，打官司你会发现较少4个被告，但他们比你**推来推去会发现他们都没有责任，只有你自己的责任。。。可怕的暖气
      当然，信任也不是盲目的，不是狭义的“人际信任”和“道德信任”，而是一种“规则信任”，因此，圣火在检验信任上更强调规则的科学性。
公司要为员工着想，员工也要为公司着想，而企业所有人都要为每一个顾客着想。如果没有了仁爱之心，只想获取更大的利润，那么就很容易轻松跨过道德底线，但结果也葬送了企业的生命线。